Objet social résumé
Votre agence d'intérim spécialisée dans l'immobilier peut exercer :
"Toutes opérations quelconques contribuant à la réalisation de l'objet de mise à disposition de personnel, dans le respect de la loi n°72-1 du 3 janvier 1972 sur le travail temporaire."
1 Processus de création
Enregistrement des statuts
Dépôt au CFE compétent (CCI, CMA...) avec les statuts dactylographiés
Publication légale
Insertion d'un avis dans un journal d'annonces légales
Garantie financière
Obtention de la garantie (environ 8% de la masse salariale annuelle)
Déclaration préalable
Déclaration auprès de la DIRECCTE avant tout début d'activité
2 Le CDI Intérimaire
Une solution innovante combinant stabilité pour vos intérimaires et flexibilité pour votre entreprise.
Contrat flexible
CDI signé avec votre agence tout en bénéficiant de missions temporaires
Sécurité financière
Rémunéré entre deux missions (80% du salaire brut conventionnel)
Immobilier & BTP
Idéal pour gérer les pics d'activité sur chantiers et projets immobiliers
Fidélisation
Retenez vos meilleurs talents sur le long terme
3 Stratégies pour réussir
5 consecles pour un chef d'entreprise immobilier souhaitant créer son agence d'intérim
Obligations légales à respecter
Le non-respect de ces règles peut entraîner de lourdes sanctions pénales et administratives
Contrat écrit obligatoire
Pour chaque mission : motif légal, durée précise, poste, qualification, salaire, horaires. Signature avant le début de la prestation.
Interdiction de grève
Il est strictement interdit de recourir à un travailleur intérimaire pour remplacer un salarié gréviste.
Durée maximale
La mission ne peut excéder 18 mois (renouvellement compris), sauf exceptions très encadrées.
Prime de précarité
Versement obligatoire d'une indemnité de fin de mission de 10% du total des salaires bruts (sauf pour le CDII).
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre CDII et CDD intérimaire ? +
Le CDII est un CDI entre l'agence et l'intérimaire (qui peut donc être payé entre deux missions), alors que le CDD intérimaire prend fin avec la mission. Le CDII permet de fidéliser des compétences rares, particulièrement utiles dans l'immobilier.
Puis-je utiliser mon agence d'intérim pour mes propres chantiers ? +
Oui, mais à condition de respecter strictement les motifs légaux de recours à l'intérim. Votre activité principale doit rester la mise à disposition auprès de clients tiers. Consultez un avocat spécialisé pour structurer correctement ce montage.
Quels sont les avantages du CDII pour un promoteur immobilier ? +
Flexibilité pour gérer les pics d'activité sur différents chantiers, coûts prévisibles, réduction des formalités administratives, et surtout accès à un vivier de professionnels qualifiés disponibles immédiatement pour vos projets.